ย้อนกลับไปเมื่อช่วงเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา Microsoft สาขาญี่ปุ่น เริ่มใช้โปรเจกต์ “Work-Life Choice Challenge Summer 2019” ที่ทดลองให้พนักงานทั้งหมดราว 2,300 คน ทำงานแค่ 4 วัน/สัปดาห์ โดยไม่มีการตัดเงินเดือนหรือวันลา
จากรายงานใน Nikkei xTECH ที่เผยผ่านสื่อญี่ปุ่นอย่าง SoraNews24 แสดงให้เห็นว่า การที่พนักงานมีวันหยุดสัปดาห์ละ 3 วัน ทำให้ผลลัพธ์การทำงานสูงขึ้นถึง 39.9% โดยเขาเสริมเหตุผลว่า การที่มีเวลาน้อย ทำให้พนักงานจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ลดเวลาในการประชุมลง หรือรวบรัดการประชุมให้สั้นเท่าที่จะทำได้ นอกจากนี้ยังมีการใช้วิธีการประชุมทางไกลเพื่อประหยัดเวลาการเดินทางอีกด้วย
นอกจากผลงานจะดีขึ้นแล้ว การทำงานสัปดาห์ละ 4 วันยังช่วยให้พนักงานมีเวลาพักมากขึ้นถึง 25.4% โดยที่ไม่เสียสิทธิประโยชน์ต่างๆ ไป และยังช่วยลดการใช้พลังงานไฟฟ้าได้ถึง 23.1% รวมถึงลดการพิมพ์กระดาษได้ถึง 58.7% อีกด้วย ไม่เพียงแค่นั้นผลสำรวจจากพนักงานที่ร่วมโครงการยังบอกอีกว่าชอบให้มีวันหยุดมากขึ้นถึง 92.1%
นี่หมายความว่าการที่มีวันหยุดมากขึ้น ส่งผลดีต่อตัวพนักงานเองและสิ่งแวดล้อมโลกอยู่แล้ว มันทั้งช่วยลดความเครียดให้กับพนักงานและยังลดการใช้ทรัพยากรอีกธรรมชาติอีกด้วย (การผลิตไฟฟ้าในโลกส่วนใหญ่ใช้พลังงานฟอสซิล เช่น ก๊าซ น้ำมัน) แต่การทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์ก็ยังติดปัญหาอยู่อีกหนึ่งอย่างคือคนทั่วโลกยึดการทำงาน 5 วันเป็นหลัก ทำให้การติดต่อสื่อสารเกิดปัญหาในบางครั้ง
ถึงอย่างนั้นทาง Microsoft ก็จะนำโปรเจกต์นี้กลับมาทดลองใช้งานอีกครั้งในช่วงหน้าร้อนปีหน้า และอาจจะขยายระยะเวลาให้ยาวขึ้น
Technopolis มหานครอัจฉริยะ
ทุกวันเสาร์ เวลา 12.30 – 13.00 น.
ทางไทยรัฐทีวี ช่อง 32
ติดตามข่าวสารจาก TKNonline
เฟสบุคแฟนเพจ https://www.facebook.com/TKNOnline
Subscribe https://www.youtube.com/TKNonline
และเว็ปไซต์ https://tknonline.com/ http://www.splash-inter.co.th/
